年末
又到了一年中跳槽的高峰期。
一些年轻人想跳槽到自己喜欢的公司。晋升和加薪
一些年轻人找到了自己的路，中途转行。
选择接受一份“可耻但有利可图的工作”
这些工作的名称，并不高大上泥瓦匠、女裁缝、画家。
统称为装修工人。
听起来，这是环境脏乱差的体力劳动但动辄三四万元一个月的高薪却吸引部分年轻人入局
杭州一个兼职市场上有很多招聘装修师傅的信息。来源:国潮新闻之前有网友拍到了:来他家涂美容胶的工人说，
一个多月有5万元（收入）。......
有网友在评论区表示现在一般都是包工头涂美容胶，做美缝。
师父加班完成这项工作。
如果工期满了，收益确实可观。
但也有人说你可以自己花一些时间在这些工作上。
自己做，更省成本，两三百块就搞定。
90、90后年轻装修工人的/【/k0/】是怎样的？他们如何看待这一份“不体面但赚钱的工作”？记者走访杭州多个建材市场走近这群年轻装修工人的生活美国缝纫工月薪3万到4万元？
他们过去工资很高。
岁末，杭州萧山区原野汽配五金市场迎来生意高峰。店铺售卖美缝产品的小毕，手下有10来个美缝工，他则负责找订单对接客户，“年底比较忙。这几天，工作订单都排满了。”
小毕1991年出生，老家吉林。“我小时候没怎么读书，高中毕业后去上海拜师学艺做装修，出师后就自己出来干了。”小毕直言不讳，2018年来杭州，那时，缝纫行业竞争较少。生意好的时候，你可以拿到3-4万的月薪，“比上班族还多。
”但很快小毕发现了一个道理：一个美缝工人再怎么吃苦，每天工作15个小时，一个月可以赚4万元。
如果带团队，给10个师傅介绍订单，一个师傅一天介绍1000元就能赚1万元。
他很快转变路径，给一些夫妻档的美缝工人介绍订单，收取一定的介绍费。2019年前，江浙沪装修生意红火，小毕趁势而上，赚了一笔。“美缝行业是装修工种中门槛最低的，找师傅学上几个月就能出师。也可以花点钱买一些材料，通过视频自学。”小毕说，2019年之前赚钱很容易。2019年后，越来越多的人加入了缝纫行业，尤其是在2023年。“卖保险、手机和电脑的人都转行做缝纫，这加剧了行业内卷化。
”薪资出现下滑，去年小毕每个月最多赚到2万块钱。而单干的美缝工人，比如1996年出生的小钟，一个月拿一万多元薪资。“初出茅庐的缝纫师傅一个月能挣8000多元，平均一个月能挣1万多元，一个月能接20-30个订单。”
赚钱和面子哪个更重要？
95后装修工:靠劳动挣钱很光荣。
小毕最初入行时，从不和外界透露具体工作内容。除了爸爸妈妈知道他做美缝外，小毕对亲朋好友的询问，总是一句回答，“搞点装修工作。”为什么不愿意说？“还是觉得自己的工作不体面。比如我要是穿着工作服出入小区，保安总会拦下我问来问去。但是如果我穿其他衣服，就没那么多问题。”小毕说，虽然这个生意赚钱，但心理负担还是有的。
小毕一位朋友，本科生，询问他有没有工作可以介绍。小毕兴冲冲介绍他来自己这里干活，朋友摆手拒绝。小毕很理解这种心理，“他放不下自己的架子。虽然蓝领工人的收入比在办公室工作的人少，但他们仍然是两种不同的方式。”
小毕说他也有心理包袱，是一点点在工作中慢慢和解后才看淡的。年纪更小一点、1996年出生的小钟，对“体面”二字嗤之以鼻。和他年纪差不多大的同伴陆续进厂，只有他主动选择出来做装修工。“我就是想要赚更多才选择做工人，凭自己的劳动赚钱，有什么难看不难看，我觉得都挺光荣的。”小钟已经成家，娃三岁，在杭州生活。工人的生活让他感觉自由，想赚钱拼命干活，想休息就给自己放假。1992年出生的装修工人小吴也觉得，生活是拼出来的，“我们的装修工人一个月只休息两三天，弯腰就会生病。只管赚钱，面子不值钱。/【/k0/】更重要。”
强化技能是未来的就业趋势。
你会让你的孩子参加职业教育还是基础教育？
一边是“美缝工月入三四万”的消息在社交媒体上传播，一边是成千上万的大学生涌出校门就业形势严峻。虽然处于同一求职市场，但体力劳动与脑力劳动，职业教育和素质学历教育之间的心理鸿沟仍然不小。小毕说，周围的装修同行，基本上是初高中毕业，大专毕业少许，几乎没有本科生。90后装修工人们，也面临着行业内的难题。小钟认为转行是未来的不二选择，“虽然我们现在一个月能挣一万多，但我们老了怎么办？那时，我们的体力会跟不上，手会发抖。”
他计划未来能开一家小店，守着店过日子。“年纪大了，竞争力会减弱，需要提前做好规划。”小吴认为，装修行业带来一些职业病，比如身体疼痛。而且，现在他慢慢感觉干不动了，身体吃力，“是该着手转行的时候了。”每一年，杭州人民职业学校校长金卫东都会收到来自父母的询问，是读职业教育还是基础教育。“我自己教授专业是幼儿保育、文秘工作、会展设计，是直面职业需求的课程。”金卫东说，目前就业率是100%，升学去大专学习的学生很多。而职业教育和普通大学的区别是，大学更专注学科领域，素质教育。但职业教育未来发展道路很明确，更专注于就业。“从职校出来的学生，去当文秘，做会展设计，并不会和学科教育出来的学生薪资有差距。”金卫东说，年轻人进入工作岗位就会发现，身份区分并没有想象中的那么大。21世纪教育研究院院长熊丙奇说，从前，同龄人中百分之二三十是大学生，随着高等教育发展，同龄人中百分之六七十是大学生，大学生比例不断上调，2023年中国大学毕业生已达到1076万。现实在变，观念也需随之转变。“如今提倡淡化学历，崇尚技能。国家需要技能型人才，一些技能型岗位紧缺，如果年轻人都希望去做高大上的工作，会造成结构性就业难。大学生要学会淡化学历，强化技能。”熊丙奇预测，随着出生人口的变化，十年之后，技能人才的薪资待遇会高于学术型人才。而且，技能型岗位的地位、待遇正在逐步提高，“只是一些把工作分为三六九等的偏见和成见，还需要时间扭转。为了让更多人有尊严的就业，需要加强职业权利和待遇保障，消除对职业歧视，推动就业观念转变。”来自网民的评论
来源:朝新钱江晚报、校内网萧山论坛、网友评论等。
编辑:李政
